各学院、部、处及直属部门： 根据学校2017年专业技术职务聘任工作的整体安排，现将收取专业技术职务聘任材料具体事宜通知如下： 一、应聘人员范围及聘任方式 学校在编在岗的高校教师、科学研究、实验技术、工程技术（限应聘中级）等系列专业技术人员。2017年12月31日之前已达到退休年龄的专业技术人员（含经市主管部门批准并办理延退手续者）不属于聘任范围。聘任依据“天津工业大学教师等专业技术职务‘以聘代评’工作实施方案”进行，见附件1。 二、聘任条件 按照国家人社部、教育部、市人社局、市教委有关政策要求，结合《天津工业大学专业技术职务聘任条件规定（试行）》（津工大[2016]231号）和《天津工业大学教学为主型高级专业技术职务聘任条件补充规定》（津工大[2017]50号）执行，见附件2。 三、学科评议组 应聘人员根据应聘职务类别和所从事专业，填写对应的学科组，见附件3。 四、提交应聘材料说明 1. 本年度开始，材料的提交采取网上申报的形式，通过专业技术职务申报系统进行，使用指南见附件4。登录路径为：学校主页-教工专网-网络办公登陆-人事系统-专业技术职务申报。教学科研等业绩佐证材料需作为附件上传到系统中。 2. 破格申报人员须提交《申报材料预审表》及其电子版，见附件5。 3．应聘人员的任职资历计算到2017年底，教学工作量计算到2016-2017学年末，业绩条件截至2017年10月31日，以论文发表、项目结题时间为准。 4. 根据学校聘任条件规定，应聘高级职务人员须提交外审材料，要求如下： 应聘高级专业技术职务人员，须在提交学校审核的应聘材料后，提交外审材料送校外专家鉴定。送审鉴定由学校统一组织，实行匿名鉴定。外审材料中应提供满足聘任条件的代表性高水平成果，其代表性论文著作、教学科研业绩成果经3位校外同行专家鉴定，鉴定意见设置：“已达到”，“基本达到”，“未达到”三档，“已达到”设定为2分，“基本达到”设定为1分，“未达到”设定为0分。应聘正高级专业技术职务，校外同行专家鉴定结果须达到4分及以上者方具有应聘资格；应聘副高级专业技术职务的，校外同行专家鉴定结果须达到3分及以上者方具有应聘资格。校外同行专家鉴定结果作为重要考核评价依据供基层推荐组、学科评议组及专业技术职务聘任委员会参考，同行专家鉴定结果当年度有效。 五、材料报送时间安排 请各部门组织本单位应聘人员于10月13日前完成网上申报，包括“申报表提交”和首次报批。于10月27日前，提交本部门通过学校审核的应聘高级专业技术职务人员的外审材料，每人材料一式三份，分装三个档案袋，袋上用铅笔写明相关个人信息，具体要求见附件6。 六、其它说明 （一）应聘人资历和业绩须满足《天津工业大学专业技术职务聘任条件规定（试行）》（津工大[2016]231号）文件的要求。 （二）对于政治思想表现差，违背教师职业道德，造成不良影响的教师，实行师德“一票否决”，不得聘任其教师职务。对于教学事故责任人、安全事故责任人实行“一票否决”，规定期限内不得聘任相应专业技术职务。 （三）应聘人须如实填写应聘材料，业绩内容必须提供有效佐证材料。请各部门对应聘人材料进行认真审核，严格把关，防止弄虚作假现象发生。学校将组织职能部门对应聘人材料逐项严格审核，如发现弄虚作假现象，取消申报人三年应聘资格。 （四）由于专业技术职务聘任工作在本年度首次采取网上申报形式，为便于及时解决申报过程中产生的问题，在更好的服务教师的同时提高管理效能，校专技职务聘任工作办公室决定由专门人员建立QQ群，欢迎本年度申报人员加入。进群可搜索群号：127640194。 （五）如在校外网使用申报系统，须通过VPN登录校园网，网址为https://vpn.tiangong.edu.cn 人事处师资科：行政中心305室 联系电话： 83955140 联系人：邵伟 附件1：天津工业大学教师等专业技术职务‘以聘代评’工作实施方案 附件2：《天津工业大学专业技术职务聘任条件规定（试行）》 《天津工业大学教学为主型高级专业技术职务聘任条件补充规定》 附件3：天津工业大学专业技术职务聘任学科评议组设置 附件4：专业技术职务申报系统使用指南 附件5：申报材料预审表 附件6：报送外审材料的说明
校聘任工作办公室 2017年9月27日 |
